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근로계약서 작성법: 완벽 가이드
근로계약서는 근로자와 사용자의 권리와 의무를 명확히 규정하여 상호 신뢰를 구축하는 핵심 문서입니다. 최근 5년 사이 아르바이트생의 근로계약서 작성 비율이 20%P 증가하여 83.3%에 달하는 등, 근로계약서의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있습니다.
근로계약서란 무엇인가?
근로계약서는 근로자와 사용자가 근로 조건에 대해 합의한 내용을 서면으로 작성한 계약서입니다. 이는 임금, 근로시간, 업무 내용 등 근로 조건을 명확히 하여 양측의 권리와 의무를 규정합니다.
근로계약서 작성의 법적 의무
대한민국 근로기준법에 따르면, 사용자는 근로자와 근로계약을 체결할 때 반드시 서면으로 작성하고 그 사본을 근로자에게 교부해야 합니다. 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
근로계약서 필수 기재 사항
근로계약서에는 다음과 같은 사항을 반드시 포함해야 합니다.
- 근로계약기간: 계약의 시작일과 종료일을 명시합니다.
- 근무장소: 근로자가 실제로 근무할 장소를 구체적으로 기재합니다.
- 업무 내용: 근로자가 수행할 업무를 상세히 기술합니다.
- 소정근로시간: 근로 시작 및 종료 시간, 휴게 시간을 포함하여 명시합니다.
- 근무일 및 휴일: 주당 근무일과 주휴일을 지정합니다.
- 임금: 기본급, 상여금, 수당 등 임금의 구성 항목과 지급 방법, 지급일을 명시합니다.
- 연차유급휴가: 근로기준법에 따른 연차유급휴가의 부여 기준을 기재합니다.
이러한 사항들은 근로기준법에서 정한 필수 기재 사항으로, 누락 시 법적 문제가 발생할 수 있습니다.
근로계약서 작성 시 유의사항
근로계약서를 작성할 때는 다음과 같은 점을 주의해야 합니다.
- 서면 작성: 근로계약서는 반드시 서면으로 작성하고, 근로자와 사용자가 각각 1부씩 보관해야 합니다.
- 명확한 표현 사용: 애매모호한 표현을 피하고, 구체적이고 명확한 언어를 사용합니다.
- 법적 요구사항 준수: 근로기준법 등 관련 법률을 준수하여 작성해야 합니다.
- 근로자의 서명 필수: 근로자의 동의를 확인하기 위해 반드시 서명 또는 날인을 받아야 합니다.
이러한 주의사항을 지키는 것은 근로자와 사용자의 권리 보호에 필수적입니다.
근로계약서 작성 예시
다음은 근로계약서 작성의 예시입니다.
근로계약서
- 계약번호: 2025-0001
- 계약일자: 2025년 2월 3일
사용자 정보:
- 사업체명: ABC 주식회사
- 주소: 서울특별시 강남구 테헤란로 123, 7층
- 대표자명: 홍길동
- 전화번호: 02-1234-5678
근로자 정보:
- 이름: 김철수
- 주소: 서울특별시 서초구 반포대로 456
- 연락처: 010-9876-5432
근로 조건:
- 근로계약기간: 2025년 2월 10일부터 2026년 2월 9일까지
- 근무장소: 서울특별시 강남구 테헤란로 123, 7층
- 업무 내용: 마케팅 전략 수립 및 실행
- 소정근로시간: 월요일
금요일, 오전 9시부터 오후 6시까지 (휴게시간: 12시1시) - 근무일 및 휴일: 주 5일 근무, 주휴일은 일요일
- 임금:
- 월급: 3,000,000원
- 상여금: 연 2회, 각 1,000,000원
- 기타 수당: 교통비 월 100,000원
- 임금지급일: 매월 25일
- 지급방법: 근로자 명의 예금통장에 입금
- 연차유급휴가: 근로기준법에 따라 부여
서명:
- 사용자: __________ (서명)
- 근로자